Telefon: (1)488-0247 Fax: (1)488-0248 strategia@t-online.hu  
Nyitott I Vállalati I Egyszemélyes I Egyéni coaching I Csoportos coaching I Egyéni tanácsadás I Moderálás I Hírlevél I Kapcsolat
Akik már ügyfeleink voltak I Karrier

 


 

VASZARI ANDRÁS
vezető tréner, ügyvezető igazgató
Elérhetőségei: E-mail: vaszari@t-online.hu;
Mobil: 06(30)914-0530
Végzettségei: szociológus, közgazdász, tanár, városgazdász
1995-től mintegy négyszáz tréninget tartott, ennek gyakorlati tapasztalatával rendelkezik


Tréningjein részt vett hallgatói írták róla:

"Jól előkészített tréning, jól felkészült trénerrel."
"Színvonalas-tartalmas előadó."
"Kötetlen hangulatot teremtett."
"Nagyon jó módszerekkel, gyakorlatokon keresztül jut el a lényegig."
"Ma sokat tanultam a trénertől."
"Közvetlen stílusú, hatékony közös munka."
"... segítőkész."
"... elgondolkodtató ..."
"... túl sokat dolgoztatott minket ..."
"... érdekfeszítő, mindenkit bevonó ..."
"Kellemes, barátias hangulatban telt el ez a 2 nap..."
"A trénerről alkotott véleményem pozitív."
"A tréner mindig tökéletesen alakította ki a különböző gyakorlati helyzeteket, ugyanakkor az elmélet is megfelelő hangsúlyt kapott.”
"Sok példát hozott fel az oktató ..."
"Lekötötte, ugyanakkor aktivizálta a társaságot."
"Nagyon jó szellemben, hatékonyan juttatott el a célhoz."
"A tamáskodóknak üzenem: nagy varázslat az emberi szó, az írott betű és a nyitott elme találkozása. Hagyd magad és csodát látsz!"
"A tréner jól, a háttérből mozgatta a csapatot, így mindenki önmagát tudta hozni ... csapattá szerveződtünk."

Munkájával-hivatásával kapcsolatban a saját hitvallása:
"Szeretem a munkámat. Munkám középpontjába Megbízóim sikerét helyezem, lefordítva a mindennapok nyelvére. Ami versenyképességet, nyereségtermelést, ügyfél- és vevőközpontúságot, kompetenciákat, jó szervezeti légkört jelent.
Szeretem alaposan előkészíteni tréningjeimet. Fontosnak tartom, hogy már ajánlat adás előtt megbeszéljük a Megbízóval a tréninggel elérni kívánt célt, hatásokat, fejlesztendő kompetenciákat. Szívesen végzek előzetes szintfelméréseket is, mert ez amellett, hogy megkönnyíti a saját munkámat, lehetővé teszi, hogy teljes mértékben cégre illetve testre szabott legyen a képzési program.
Tréningjeimen a résztvevőket helyezem a középpontba. Célom, hogy munkájukban a lehető legsikeresebbek legyenek. A megbízó által elérendő cél érdekében személy- és helyzetfüggő készségfejlesztési és tudásátadási módszereket alkalmazok.
Azt gondolom, hogy ha a tréningen a Résztvevők számára biztos, naprakész elméleti tudás hátteret biztosítok, és ezt társítom a kompetenciához szükséges készségek gyakorlati fejlesztésével, az eredmény csak siker lehet mind a Résztvevő, mind a Megbízó, mind a magam számára.”